RSE Les engagements d’ALCEN
Employeur responsable et entreprise engagée, ALCEN met en place de nombreuses initiatives au service d’une politique RSE efficace et pertinente, spécifique à chaque entreprise du groupe.
Une politique RSE globale, intégrée à la stratégie
Au sein d’Alcen, nous formons une communauté humaine. Nous sommes respectueux des personnes physiques avec lesquelles nous sommes en contact, qu’elles soient internes ou externes à notre société, des personnes morales qu’elles soient clients, fournisseurs, partenaires et des engagements que nous prenons, qu’ils soient écrits ou verbaux.
Nous croyons que la subsidiarité doit être le moteur de l’organisation de notre société. Nous voulons nous inscrire dans la chaîne des progrès technologiques, conçus par et pour l’homme et contribuer, grâce à nos innovations, à apporter des solutions aux problèmes qui se présentent à lui. » »
La politique RSE d’Alcen, est déployée au sein de ses filiales, animée par des responsables RSE dédiés qui ensemble, coordonnent, stimulent, inspirent les différentes actions. L’engagement RSE se matérialise par des actions responsables.
Nos actions pour une organisation honnête et respectueuse
Avec l’engagement de maintenir un haut niveau de conformité dans toutes les décisions : Assurer l’intégrité, l’éthique et l’équité :
- Code de conduite groupe intégrant une politique anti-corruption et un dispositif d’alerte anonyme
- Promotion des relations commerciales avec des entreprises du même territoire
- Sélection des fournisseurs selon des critères de prix, de pratiques et de proximité
Site ALSYMEX – Tarbes (65)
Nos actions pour l’environnement
Optimiser l’efficacité énergétique
Avec la mise en œuvre d’actions concrètes, ciblées et l’installation de systèmes performants et moins consommateurs :
- Suivi précis des indicateurs de consommation énergétique
- Audits énergétiques réglementaires des sites de production
- Programmation d’ici 2030 de réductions des consommations énergétiques pour les différents sites concernés par le Décret Tertiaire
- Mise en place d’actions partagées de réduction des consommations énergétiques :
- installation de systèmes de gestion technique centralisée (température, serveurs, outils, etc.),
- remplacement des éclairages par des systèmes LED, programmation des heures de fonctionnement, activation par détecteurs de présence,
- renouvellement des systèmes et équipements par des modèles plus sobres,
- installation de déstratificateurs dans les ateliers,
- installation de pompes à chaleur, ombrières photovoltaïques, etc.
Limiter la production des déchets
Avec l’implication des collaborateurs dans une démarche tout à la fois collective et individuelle, combinant réduction des déchets, lutte contre le gaspillage, recyclage :
- limitation quotidienne des produits jetables, notamment par le remplacement des matériaux plastiques (gobelets, assiettes, etc.) par des matériels en verre et métal,
- gestion économe des impressions,
- recyclage des équipements et mobiliers en partenariat avec des services d’éco-organisation,
- utilisation de centrifugeuses afin de traiter les rejets de vibro-abrasion en circuit fermé, réduisant ainsi la consommation d’eau et arrêtant le rejet d’eaux industrielles polluées.
Limitation des émissions de carbone
Engagement envers une politique de réduction des émissions de pollution :
- Suivi précis des indicateurs d’émissions de carbone
- Mise en place d’une Car Policy Verte favorisant les véhicules électriques et l’installation de stations de recharge sur les parkings des entreprises d’Alcen
- Encouragement à limiter les déplacements, promotion des réunions à distance et établissement d’une charte de télétravail pour les postes éligibles
Station de recharge pour voiture électrique, site PMB – Peynier (13)
Notre politique employeur : respect, subsidiarité, équité
Avec la volonté partagée, à toutes les fonctions et à tous les niveaux hiérarchiques, de promouvoir une culture d’entreprise respectueuse et équitable, soutenue par plusieurs fondamentaux, en particulier le principe de subsidiarité :
Promouvoir l’égalité et la diversité
Charte de l’égalité des genres
Promouvoir l’évolution des collaborateurs
Politiques actives de formation, contrats d’apprentissage, etc.
Respecter les droits des collaborateurs
- Lutte active contre toutes les formes de discrimination
- Nomination de référents Handicap et suivi attentif du développement des personnes handicapées au sein d’Alcen
- Mise en place d’un outil de dialogue anonyme et confidentiel, accessible à l’ensemble des collaborateurs
Assurer des conditions de sécurité et d’hygiène optimales sur le lieu de travail
- Mise en place de diagnostics de sécurité annuels pour réduire les accidents du travail
- Elaboration de plans de prévention en fonction des indicateurs
Lutte active contre le harcèlement
- Nomination de référents harcèlement,
- Mise en place d’une procédure d’alerte
Ruches sur le toit, site ITOPP – Thegra (46)
Nos engagements en faveur de la santé humaine
Depuis plus de dix ans, ALCEN et ses filiales médicales investissent d’importants moyens financiers et humains en faveur de la santé humaine. Deux des projets sont développés ci-dessous :
Dans la lutte contre le cancer
THERYQ, filiale d’ALCEN, est un pionnier mondial dans le développement d’une technologie révolutionnaire de lutte contre le cancer, la radiothérapie Flash. THERYQ travaille notamment avec le CHUV et le CERN.
La radiothérapie Flash réduit de manière significative la durée du traitement et limite les effets secondaires sur les tissus sains, en particulier dans les cancers agressifs résistant aux radiothérapies traditionnelles, qui représentent aujourd’hui de 30 à 40% des cas. Beaucoup moins contraignante et plus confortable pour les patients, son efficacité permettra une réduction drastique des cas de cancers mortels dans le monde, estimés en 2020 à 10 millions.
THERYQ développe et produit des machines capables de délivrer la radiothérapie Flash : FLASHKNIFE, opérationnelle au sein du service d’oncologie du Professeur Deutsch à l’Institut Gustave Roussy (le principal centre de lutte contre le cancer en Europe) et bientôt FLASHDEEP, la deuxième génération de machines de radiothérapie de THERYQ, actuellement en développement, qui permettra une action thérapeutique encore plus précise et efficace sur 95% des tumeurs.
Dans le diagnostic du trouble bipolaire
ALCEDIAG, filiale d’ALCEN, a développé un outil biologique très innovant permettant le diagnostic précis et rapide des troubles bipolaires, permettant ainsi un accès immédiat au traitement approprié.
Enjeu de santé majeur, le diagnostic du trouble bipolaire est complexe et peut entraîner de longs parcours diagnostiques, sources de souffrances et de complications médicales pour les patients et leurs proches.
Il affecte 190 millions de patients dans le monde, est considéré comme l’une des dix maladies les plus invalidantes, réduit l’espérance de vie de 10 à 20 ans et conduit à des tentatives de suicide chez 50% des patients.
Aujourd’hui, Edit-B, dont le développement est cofinancé par EIT Health, représente la seule solution au monde dans le diagnostic de la bipolarité, avec une efficacité démontrée de plus de 80%. Il bénéficie du marquage CE.
Équipe ADR – Thomery (77)
Nos actions humanitaires et associatives
Financement d’un puit d’eau douce à Sekoureba (Mali)
Nos engagements éducatifs et artistiques
Musique Avant Toute Chose (Fondation de France)
ALCEN soutient la fondation Musique Avant Toute Chose qui œuvre pour la composition, la préservation, la production, l’enseignement et la diffusion de la musique occidentale (musique classique, jazz, musique contemporaine tonale), ainsi que l’orchestre symphonique et la chorale de l’PSL dirigés par Johan Farjot.
